As transformações sócio-econômicas dos últimos 20 anos afetaram profundamente o comportamento de empresas até então acostumadas à pura e exclusiva maximização do lucro. Esse nunca foi o comportamento da família Brasileiro. A preocupação social sempre existiu desde a aquisição da primeira fazenda em 1977.

A responsabilidade social corporativa para a Brasileiro Specialty Coffees tem a missão de contribuir para um Brasil socialmente mais justo por meio da troca de experiências e novas tecnologias sociais, tornando-se parceira na construção de uma sociedade sustentável e justa.

Na época da safra, mais de 500 empregos são gerados. Todos os funcionários residentes nas fazendas e também os temporários são contratados segundo a legislação brasileira trabalhista vigente, uma das mais sérias do mundo. Aos funcionários é garantida assistência médica, seguro desemprego, férias remuneradas e indenização de fundo de garantia por tempo de serviço.

O trabalho infantil não é tolerado nas propriedades e nem permitido pela legislação brasileira. As crianças têm acesso à educação e são levadas para a escola em ônibus da prefeitura.

Técnicos de segurança do trabalho promovem cursos de treinamento de funcionários e operadores e uma comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) reúne-se periodicamente para definir procedimentos preventivos. Os funcionários das fazendas passam por treinamento periódico nas necessidades de cada área.